Sistemas de avaliação de desempenho estão se tornando cada vez
mais importantes na atualidade. A diminuição das oportunidades
de emprego e a acelerada perda de validade dos conhecimentos
adquiridos por profissionais de todas as áreas vêm tornando
o feedback avaliativo uma importante atividade de
desenvolvimento de pessoas nas organizações. Acerca de
avaliação de desempenho, julgue o item subseqüente.
As escalas ancoradas em comportamento e as escalas de
observação do comportamento são aquelas que têm como
base traços de personalidade associados a escalas do tipo
Likert.
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