A Para avaliar o desempenho funcional, visando garantir a facilidade de planejamento e de construção do instrumento de avaliação, recomenda-se a utilização do método de escolha forçada.
B A utilização do método de escala gráfica evita a influência pessoal do avaliador, ou seja, a subjetividade.
C A utilização do método de escala gráfica apresenta a desvantagem de produzir o efeito de generalização.
D A utilização do método de pesquisa de campo garante a participação dos avaliados tanto na avaliação como nas providências.
E O método de avaliação de desempenho por incidentes críticos é de difícil montagem e utilização.