A remuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.
B resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.
C contribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.
D comprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais competitivos.
E remuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.