A empresa YMCDDX, para expandir as habilidades, os
conhecimentos e as capacidades de seus colaboradores,
movimenta-os para diversas posições na organização, tanto
lateralmente para cargos de mesma complexidade, como de forma
provisória, para cargos mais complexos e de nível hierárquico
superior. Essas ações caracterizam o modelo de desenvolvimento
de pessoas denominado:
Autenticação
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