A avaliação atuarial de um plano de previdência complementar
de um órgão público é usualmente feita uma vez por ano, a fim
de avaliar a evolução e o desempenho do plano no decorrer
do ano. Todavia, algumas situações podem ensejar a realização
de uma outra avaliação atuarial, além daquela realizada
anualmente. Um exemplo de tal situação é
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