Peter Drucker, em seu livro “O melhor de Peter
Drucker: O homem, a sociedade, administração” (2001),
cita vários fatores que causam perda de tempo para o
Gestor do Conhecimento nas organizações, tais como o
excesso de pessoal, o mau funcionamento das
informações e a má organização do tempo. O sintoma
que evidencia/caracteriza este último fator é:
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