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Em um hospital, há frequentes desentendimentos entre a equipe médica e a equipe administrativa, afetando o ambiente de trabalho e a qualidade dos serviços. O gestor precisa atuar para resolver esses conflitos.Qual é uma estratégia eficaz para administrar conflitos em um ambiente de saúde? 

  • Ignorar os conflitos e deixar que se resolvam sozinhos.
  • Incentivar uma competição entre os setores.
  • Promover diálogos e mediações entre as partes envolvidas.
  • Afastar os profissionais envolvidos, sem justificativa.
  • Reforçar a hierarquia rígida sem considerar as opiniões dos colaboradores.
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