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#2360097

No bojo do processo de recrutamento e seleção de pessoal, uma das abordagens comumente utilizadas consiste em questionar o candidato a respeito de sua conduta e reações em determinadas situações pretéritas, na forma de entrevista denominada

  • comportamental.
  • situacional.
  • diretiva.
  • de triagem.
  • simulada.
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