A Os incentivos salariais, como bônus e prêmios, são o principal componente da remuneração total em todas as organizações, superando o salário básico.
B O salário básico é sempre o componente mais importante da remuneração total, independentemente do desempenho do colaborador.
C Os benefícios são o componente mais relevante da remuneração total, sendo a principal forma de recompensar os colaboradores pelo seu desempenho.
D A remuneração total é constituída exclusivamente por salário básico, sem a inclusão de incentivos ou benefícios sociais.
E A remuneração total é composta por salário básico, incentivos salariais e benefícios, e sua proporção relativa varia de acordo com a estratégia da organização.