As boas práticas de gestão de pessoas têm evoluído para
produzir maior impacto positivo nos resultados da
organização, favorecendo o desenvolvimento do capital
humano, o aumento da produtividade funcional e a
lucratividade das organizações. A prática de gestão de
pessoas, que estimula a criação e a troca de conhecimentos
como instrumento do desenvolvimento humano no ambiente
organizacional é denominada
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