A As carreiras mais almejadas são aquelas com salários maiores, independentemente da natureza do trabalho e das condições oferecidas pelas organizações.
B Há justiça nas compensações quando há equidade dos salários pagos por uma organização em relação aos salários pagos por outras instituições no mercado.
C Dois indivíduos com a mesma função, mas com desempenhos diferentes, devem receber compensações iguais.
D Quando há equidade externa, as pessoas tendem a sair da organização em busca de salários mais altos em outras instituições.
E A equidade interna refere-se ao grau de justeza das compensações de uma organização em diferentes cargos e funções. Funções diferentes devem gerar compensações diferentes.