Com o objetivo de obter melhor engajamento de seu
corpo funcional, o executivo municipal requer de sua área
de RH uma estratégia. A área de RH entende que haverá
dois momentos para que isto aconteça: inicialmente,
deve coletar informações e captar impressões de seus
colaboradores, para que, na sequência, a prefeitura esteja em condições de manter diálogo aberto e constante
com seus servidores.
Para o momento inicial, a estratégia a ser utilizada é a de
comunicação
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