A categoriza os líderes em dois estilos principais: um voltado para a tarefa e o outro para o relacionamento.
B reconhece que os líderes desenvolvem um relacionamento único de trabalho com cada integrante do grupo.
C relaciona o comportamento da liderança com a participação dos liderados no processo decisório.
D descreve os estilos de liderança em termos de preocupações com a produção e com as pessoas.
E sugere que o fator mais importante da escolha do estilo de um líder é o nível de maturidade de um subordinado.