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#3167664

Os elementos que compõem o modelo de gestão de pessoas vão muito além das práticas normalizadas em RH. Os objetivos e parâmetros dos processos de gestão de pessoas classificam-se em

  • introdução, manutenção e aproveitamento.
  • inserção, aproveitamento e interatividade.
  • movimentação, alternância e comprometimento.
  • alternância, comprometimento e valorização.
  • movimentação, desenvolvimento e valorização.
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