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Gestão de Conflitos

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#2464879
Gestão de Pessoas: Gestão de Conflitos
2010 FCC AL-SP
Agente Técnico Legislativo Especializado

Na gestão das relações interpessoais, afastar-se do conflito ou ocultá-lo é uma solução que se denomina

  • imposição.
  • acomodação.
  • abstenção.
  • acordo.
  • colaboração.
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