Na mediação de conflitos, o ouvidor atua como um
facilitador neutro, ajudando as partes a dialogar e
encontrar soluções mutuamente satisfatórias. É
fundamental que o ouvidor mantenha uma postura
imparcial, criando um ambiente de confiança e respeito
para que as partes se sintam seguras em expressar suas
preocupações e necessidades.
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