A Aplicar questionário sobre questões comportamentais para reduzir subjetividade.
B Avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional.
C Levantar informações complementares sobre competências que não foram vistas por meio de outras técnicas.
D Investigar mais profundamente aspectos de uma competência que não tenha sido suficientemente explorada.
E Esclarecer fatos, impressões, confirmar ou rejeitar hipóteses que surgiram ao longo do processo seletivo.