A Conhecer as novas metodologias educacionais que estão disponíveis no mercado.
B Aprovar orçamento suficiente para ofertar os treinamentos técnicos identificados no diagnóstico.
C Fazer com que as pessoas entendam a importância de realizar as entrevistas de reação promovidas ao final dos treinamentos oferecidos.
D Implementar um modelo estratégico, em que a educação corporativa seja vista como uma parceira fundamental na formação de equipes preparadas para o futuro da organização.