A finanças, contabilidade, credibilidade e crescimento populacional.
B competência, credibilidade, recrutamento, relações interpessoais e desenvolvimento de pessoal.
C quantitativo de componentes, historicidade da organização, conciliação trabalhista e remuneração.
D conflitos trabalhistas, difusão de fatores humanistas, desenvolvimento das ciências comportamentais e implementação de novas tecnologias.