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#2391907

Em desenvolvimento organizacional, a investigação apreciativa é uma abordagem que foca

  • o apreço à cultura e não às mudanças rápidas.
  • os problemas e as alternativas de solução.
  • a definição de responsabilidades e não a autonomia.
  • os sucessos e não as dificuldades organizacionais.
  • a confiança e a receptividade dos líderes.
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