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#1758078

Considere que determinada organização cujos líderes sempre atuaram com base no conceito de liderança transformacional passe, agora, a adotar uma abordagem de liderança transacional. Essa mudança de paradigma ensejará

  • uma maior preocupação com a satisfação da equipe, passando-se de um modelo focado em metas para outro que prioriza o clima organizacional.
  • o estabelecimento de uma relação de troca entre líder e liderados, na qual as recompensas são atreladas ao atingimento dos resultados.
  • a participação de toda a equipe na formulação de objetivos estratégicos, com menor preocupação em mensuração de resultados ou atingimento de metas.
  • maior foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais da equipe, bem como da comunicação do líder.
  • a adoção de um processo de renovação das lideranças, enfatizando a transmissão de informações e capacitação de novos líderes.
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