A são os principais vetores da motivação, pois estão relacionados com o bem-estar dos colaboradores.
B constituem circunstâncias externas ao colaborador, que não induzem motivação, estando ligados à prevenção da insatisfação.
C não serão considerados nessa abordagem, pois seriam relevantes apenas caso a opção adotada fosse a Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow.
D são relevantes como fatores motivacionais apenas para os ocupantes da base da pirâmide organizacional.
E compõem, juntamente com os fatores corporativos, o binômio necessário para assegurar a motivação dos colaboradores, devendo ser aferidos conjuntamente.