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O termo “espaço ocupacional” designa o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas no seu trabalho nas organizações. Além disso, significa o estabelecimento de correlações entre a complexidade do trabalho e sua entrega. O espaço ocupacional reflete a possibilidade de o indivíduo ampliar o nível de complexidade de suas atribuições e responsabilidades, sem, necessariamente, mudar a posição dentro da organização.


Em razão disso, duas variáveis são determinantes para a ampliação do espaço ocupacional:

  • necessidades da organização; competências individuais e coletivas;
  • carreiras sem fronteiras; integração das equipes;
  • ambiente físico adequado; arquitetura organizacional;
  • perenidade dos parâmetros de avaliação; certificação organizacional;
  • estrutura do grupo de coordenação; competências essenciais.
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