A ocorrem sempre no curto e no médio prazos, valendo-se de técnicas como coaching e mentoria.
B têm uma perspectiva grupal, em que se valorizam as equipes em detrimento do individualismo, mais afeito àshard skills.
C têm foco no trabalho de gestores e da cúpula, envolvendo técnicas aplicadas ao trabalho em níveis crescentes de sofisticação.
D têm uma perspectiva individual, são derivadas de avaliações do tipo 360 graus e aplicadas fundamentalmente por meio de coaching e mentoria.
E são fundamentais para se trabalhar com outras pessoas e gerenciar relacionamentos.