A O modelo de Hofstede tem como foco a cultura organizacional de empresas multinacionais específicas.
B As dimensões culturais tratam primordialmente de fatores individuais, sem relação com sistemas sociais amplos.
C As dimensões culturais descrevem práticas administrativas específicas de cada organização, e não diferenças nacionais.
D O estudo de Hofstede concentrou-se em variáveis econômicas e tecnológicas relacionadas à produtividade empresarial.
E As dimensões culturais explicam padrões de valores e crenças que variam entre sociedades e influenciam o comportamento organizacional.