A se a estrutura organizacional for flexível e adaptável, os cargos serão maleáveis e ajustáveis;
B se o desenho organizacional for fortemente verticalizado, menos cargos serão necessários para o suporte ao trabalho;
C se a estrutura organizacional for horizontalizada, o desenho do cargo terá pouca amplitude, devido à especialização da tarefa;
D se a estrutura da organização promover a concentração do poder decisório na sua cúpula, a estrutura de cargos será multifuncional;
E se a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas for forte na estrutura da organização, esta terá o desenho piramidal.