A utilizam análises comparativas.
B determina os pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado.
C baseia-se na avaliação de um grupo de fatores. Esses fatores podem mensurar tanto quantidade quanto qualidade.
D avalia o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas.
E Preocupa-se tanto com os cenários internos a organização quanto os externos.