Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 196 questões.
#2398921

A avaliação de desempenho em 360°, que envolve a maior parte das pessoas que estão no contexto do avaliado, tem prós e contras. Um dos argumentos contrários a esse tipo de avaliação é que

  • enfatiza os clientes internos e externos em detrimento da equipe.
  • a retroação vinda de diferentes fontes pode confundir e prejudicar o desenvolvimento do avaliado.
  • o sistema é pouco abrangente.
  • o sistema requer treinamento para funcionar bem.
  • vai de encontro às iniciativas da qualidade total.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora