A percepção da importância da inovação para a sobrevivência em
ambientes competitivos e dinâmicos gerou no mercado um forte
interesse pela aprendizagem no contexto organizacional.
O tipo de aprendizagem que tem como pressuposto a ideia de
que a organização reage aos eventos do ambiente por meio da
correção dos erros das teorias em uso, mantendo-as alinhadas às
normas existentes, é denominado
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