Buscar pela aprendizagem nas organizações, adequando
seu conhecimento, sua capacidade para determinada
atividade e seu poder de decisão, é um dos elementos
necessários para o aumento das competências dos
colaboradores nas organizações, já que, para cada cargo
assumido, é preciso que todo o processo de aprendizagem
esteja bem claro, permitindo ao trabalhador um bom
desempenho e resultados dentro do esperado. Para isso,
uma organização que busca impulsionar sua aprendizagem
organizacional deve:
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