Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 1033 questões.
#2461155

O método de avaliação de desempenho que fundamenta-se nas proposições da psicologia-social-cognitiva e na teoria da aprendizagem social, com foco no comprometimento com os resultados, é denominado.

  • escolha e distribuição forçada.
  • avaliação das competências.
  • incidentes críticos.
  • escalas gráficas de classificação.
  • avaliação 360 graus
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora