Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 268 questões.
#2063539

O processo de análise de cargos depende de dados e informações adequadas sobre os cargos. Um método de coleta de informações sobre cargos amplamente utilizado é a entrevista com funcionários e gerentes.


No entanto, esse método apresenta como desvantagem:

  • ser adequado apenas à coleta de informações sobre cargos simples e rotineiros;
  • não permitir a coleta de informações sobre os requisitos físicos do cargo;
  • não informar sobre o desempenho no cargo;
  • estar sujeito a distorções de informação por parte dos ocupantes do cargo;
  • a complexidade na construção e no teste do questionário.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora