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Algumas das responsabilidades no processos eletivo de profissionais podem ser vistas como funções de staff. São exemplos:

  • aplicar testes e entrevistar candidatos.
  • decidir sobre aprovação ou reprovação de candidatos
  • desenvolver técnicas de seleção mais adequadas aos processos.
  • escolher o candidato aprovado final, no caso de uma única vaga.
  • decidir quanto ao preenchimento dos cargos vagos, emitindo requisições de empregados.
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