Considere que uma empresa de tecnologia precise contratar um
profissional para uma função técnica de especialista. Após ampla
divulgação da vaga em sites especializados apenas um candidato
se apresentou e atendeu exatamente aos critérios exigidos para o
cargo. Como há somente uma vaga disponível e nenhum outro
concorrente, o processo ocorre sem etapas de comparação ou
eliminação de candidatos.
Nesse caso, o modelo de contratação adotado pela empresa é
conhecido como Modelo de
Autenticação
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