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#3011003

Leia o texto a seguir.

Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O absenteísmo, na sua concepção mais ampla, é sua principal consequência.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ª ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, 2009. [Adaptado].


A fórmula do índice de absenteísmo do Bureau of National Affairs (BNA) é a seguinte:

  • Índice de absenteísmo = Total de pessoas/horas trabalho/Total de horas de trabalho.
  • Índice de absenteísmo = Total de pessoas/horas perdidas/Total de pessoas/horas de trabalho.
  • Índice de absenteísmo = Total de pessoas/horas trabalho/Total de pessoas/horas perdidas.
  • Índice de absenteísmo = Total de faltantes/horas perdidas/Total de pessoas/horas de trabalho.
  • Índice de absenteísmo = Total de pessoas/horas perdidas/Total de faltantes/horas de trabalho.
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