A Chefia imediata do servidor, por ser a autoridade que acompanha diretamente a conduta funcional.
B Autoridade máxima do órgão, por ser hierarquicamente superior e deter o poder decisório final.
C Corregedoria do órgão, por ser responsável por apurar irregularidades e aplicar sanções.
D Comissão de Processo Administrativo Disciplinar (PAD), por conduzir apurações formais e aplicar penalidades.
E Comissão de Ética do próprio órgão ou entidade, como instância ética competente.