A Sanção disciplinar prevista em estatuto de pessoal, aplicada após processo administrativo disciplinar, com finalidade predominantemente repressiva.
B Sanção ética formal, prevista no Decreto nº 1.171/1994, destinada a reprovar condutas incompatíveis com os padrões do Código de Ética, no âmbito das instâncias de ética.
C Medida meramente informal e verbal, sem registro, voltada apenas à orientação do servidor para evitar reincidência.
D Punição automática equivalente à advertência disciplinar, sempre que houver violação de dever funcional tipificado em lei.
E Sanção penal aplicada pelo Poder Judiciário para proteger a confiança social na Administração, quando houver desvio de conduta.