É esperado que o enfermeiro desenvolva competências na gestão de conflitos e na
vivência de desenvolvimento de habilidades para liderar e gerenciar diversas atividades, abrangendo
o gerenciamento da equipe de enfermagem, a fim de garantir uma qualidade no atendimento
assistencial e saúde organizacional. Com a existência de vários tipos de conflitos, é importante fazer
a sua identificação para verificar qual é a melhor estratégia para a sua resolução. Alguns dos tipos de
conflitos são, EXCETO:
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