A penosidade, como risco no ambiente de trabalho, decorre
dos elementos envolvidos na carga de trabalho, correspondendo
esta ao dispêndio físico e ao conjunto de capacidades (físicas,
sensoriais, psicomotoras, psicológicas e cognitivas) que a pessoa
investe na execução da tarefa. A falta de lugar para reuniões, a
ausência de meios de comunicação, a inexistência de programa
de trabalho, o diálogo social insuficiente, a insuficiência de
informação e a inexistência de regimento interno do serviço de
saúde representam cargas de origem:
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