A punição e multa para a equipe de enfermagem como represália ao descumprimento das rotinas.
B mudança estrutural com a participação da equipe de enfermagem na detecção da causa e busca de solução.
C encaminhamento dos funcionários para o programa de educação continuada de técnicas básicas.
D solicitação de visita técnica de órgãos competentes para a acreditação dos serviços.
E utilização da “técnica dos 5 por quês”, aumentando as variáveis para que as respostas motivem a execução das rotinas.