A teria que ser representado somente se prestasse seus serviços na condição de aprendiz, o que não é o caso.
B não precisa de representação para ingressar com reclamação trabalhista, pois tendo sido contratado como empregado, adquiriu capacidade postulatória como se maior de idade fosse.
C deverá estar representado por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, entre outros.
D deverá ser arguido pelo Juiz se necessita ou dispensa a sua representação por terceiros.
E deverá aguardar atingir sua maioridade para ingressar com reclamação trabalhista, uma vez que contra si não ocorre os efeitos da prescrição.