Em 2021, o Ministério Público do Trabalho (MPT) celebrou Termo de Ajustamento de
Conduta com a empresa ABC LTDA. em razão de irregularidades desta na contratação de jovens
aprendizes. Com o TAC, a empresa assumiu o compromisso de regularizar as contratações e absterse de novamente incorrer na prática trabalhista inadequada, sob pena de multa de R$ 5.000,00 por
irregularidade e por empregado. Em 2022, mediante nova inspeção decorrente de denúncia,
verificaram-se no ambiente da empresa jovens aprendizes em atividade e sem registros funcionais.
Diante da circunstância, quanto ao TAC firmado em 2021, como poderá proceder o MPT?
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