A O evento não foi acidente do trabalho porque Pedro não estava trabalhando, e sim no horário de refeição.
B O acidente do trabalho somente ficará caracterizado se Pedro não se recuperar em 15 dias consecutivos.
C Houve acidente do trabalho e a empresa deverá emitir CAT até o 1º dia útil seguinte ao evento, sob pena de multa.
D Uma vez que a desatenção foi de Pedro, não se caracteriza acidente do Trabalho e o empregado deverá arcar com o prejuízo material que causou à empresa.
E Em 24 horas a empresa terá de emitir a CAT e a autoridade policial deverá ser convocada para instaurar inquérito.