A poderá suprimir as horas extras habitualmente pres- tadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por doze.
B poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras.
C poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas e não há qualquer valor a título de indenização.
D não poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, uma vez que é vedado a redução unilateral de salário.
E poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por dois.