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Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

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#1724337
Direito do Trabalho: Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego, Interrupção e suspensão do contrato de trabalho
2022 FGV Senado Federal
Consultor Legislativo Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

Denise e Rogério foram contratados em 2020 por um famoso restaurante para serem cozinheiros. Denise cumpre uma jornada de 44 horas semanais, enquanto Rogério, cujo contrato é a tempo parcial, labuta por 22 horas semanais. O trabalho a tempo parcial encontra-se previsto em todas as convenções coletivas da categoria de Denise e Rogério. No período aquisitivo de férias 2020/2021 Denise teve 4 faltas injustificadas e Rogério, 3 faltas injustificadas.
Sobre a quantidade de férias que os empregados em questão poderão usufruir, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 

  • Rogério terá direito a 15 dias de férias e Denise, a 24 dias.
  • Denise e Rogério terão direito a 30 dias de férias.
  • Denise terá direito a 30 dias de férias e Rogério, a 15 dias.
  • Rogério terá direito a 11 dias de férias e Denise, a 24 dias.
  • Ambos os empregados terão direito a 24 dias de férias.
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