Em relação ao direito do trabalho, julgue o item. O afastamento do empregado em razão das exigências
do serviço militar não constituirá motivo para a
alteração ou a rescisão do contrato de trabalho
por parte do empregador, sendo que o empregado
continuará a receber sua remuneração durante os
primeiros noventa dias desse afastamento.
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