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#2445131

Trata-se de hipótese de interrupção do contrato de trabalho

  • o período de afastamento para desempenho de encargo público como, por exemplo, cargo público eletivo.
  • o período de suspensão disciplinar não relevada pelo empregador ou cancelada pela Justiça do Trabalho.
  • a participação em greve, sem recebimento de salário.
  • a ausência ao trabalho dos representantes dos trabalhadores no Conselho Curador do Fundo de Garantia por tempo de serviço, decorrentes de atividades desse órgão.
  • a ausência por motivo de licença sem remuneração concedida pelo empregador tendo em vista a existência de motivo plausível.
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