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#2187651

Rompido o contrato de trabalho celebrado por prazo indeterminado, a pedido do empregado quando contava com 6 meses e 18 dias de trabalho, segundo a orientação sumulada do colendo TST, é correto afirmar que ele tem direito:

  • somente às férias proporcionais
  • somente ao 13º salário proporcional
  • ao 13º salário proporcional, aviso prévio e liberação do FGTS acrescido de 40%
  • às férias proporcionais e ao 13º salário proporcional
  • somente ao aviso prévio
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