A não há presunção de abandono de emprego, porque não transcorreu 60 dias do término do seu benefício maternidade.
B presume-se que Maria abandonou o emprego, podendo o seu contrato de trabalho ser rescindido com justa causa.
C não há presunção de abandono de emprego, porque não transcorreu 90 dias do término do seu benefício maternidade.
D não há presunção de abandono de emprego, porque este não é presumível, sendo necessário para sua caracterização que ocorra ato incontestável de nítido caráter de abandonar em sentido estrito.
E não há presunção de abandono de emprego, porque o período para caracterização de abandono de emprego é de 120 dias.