A correta, pois o empregador pode exercer o controle doe-mailcorporativo de seus empregados e a atitude se enquadra como fato ensejador de justa causa.
B errada, pois a fiscalização doe-mailcorporativo do empregado, por ser uma espécie de carta eletrônica, fere o direito à privacidade, constitucionalmente garantido.
C correta, porém o empregado terá direito a indenização por danos morais face o abuso do poder de fiscalização do empregador.
D errada, pois a fiscalização doe-mailcorporativo do empregado fere sua intimidade e a atitude por ele tomada não guarda qualquer implicação com a relação de trabalho.